Калькулятор - расчет декретных


Какая беременность?:

140 дней (одноплодная беременность, роды без осложнений)
156 дней (одноплодная беременность, роды с осложненнениями)
194 дня (многоплодная беременность)

Вариант 2: за два года

В 2011 принят закон о декретных, согласно ему декретные будут считаться как зарплата (за минусом больничных) за 2 полных года (в 2012 это 2010-2011) и разделенная на 730 (дни болезни и отпуска за свой счет тоже считаются).

Введите сумму зарплаты (и оффициальных премий) за два года 2009-2010 (за вычетом больничных)

Если вы в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, год или больше, то разрешается брать 2 года до отпуска.



 

Вариант I: за год:

В 2010 году расчет декретных выполнялся на основании зарплаты за 12 месяцев перед уходом в декрет. Вся зарплата (минус больничные и отпускные) делилась на количество рабочих календарных дней (без учета дней болезни и отпуска).
Если сотрудница в течение последних 12 месяцев фактически проработала меньше 3 месяцев, сумма пособия не может превышать 1 МРОТ за месяц.

Введите зарплату в месяц (упрощенно)
Упрощенно расчет декретных считается по 1 зарплате в месяц, если сотрудница, в расчетном году, не брала отпуск и не болела, и заработная плата была неизменна в течении всего года.
Введите зарплату (+ сумму оффициальных премий) за прошедший перед декретом год (минус больничные и отпускные)
введите количество ваших рабочих календарных дней (без дней болезни и отпуска)

Если у Вас в течении года не было отпуска и больничного - 365
Если вы работали неполный год - то считаете только дни, когда вы работали - например, за 7 месяцев - 212
Если Вы находитесь в в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете больше года, в расчет декретных пособий берите оклад до отпуска
ВАЖНО! Расчет декретных пособий строится на основе полных месяцем: К примеру, если больничный с 15 октября 2012 - то расчет с октября 2011 по сентябрь 2012(включительно)